大约有 1,628 项符合查询结果(耗时:0.0166秒) [XML]

https://www.tsingfun.com/it/te... 

C#对象序列化与反序列化 - 更多技术 - 清泛网移动版 - 专注IT技能提升

C#对象序列化与反序列化CSharp_Serialize_Deserialize二进制序列化:对象序列化之后是二进制形式的,通过BinaryFormatter类来实现的。 SOAP序列化:对象序列化之后的结果符合SOAP协议,也就是可以通过SOAP 协议传输。 XML序列化:对象序...
https://www.tsingfun.com/it/te... 

C#对象序列化与反序列化 - 更多技术 - 清泛网移动版 - 专注IT技能提升

C#对象序列化与反序列化CSharp_Serialize_Deserialize二进制序列化:对象序列化之后是二进制形式的,通过BinaryFormatter类来实现的。 SOAP序列化:对象序列化之后的结果符合SOAP协议,也就是可以通过SOAP 协议传输。 XML序列化:对象序...
https://www.tsingfun.com/it/te... 

C#对象序列化与反序列化 - 更多技术 - 清泛网移动版 - 专注IT技能提升

C#对象序列化与反序列化CSharp_Serialize_Deserialize二进制序列化:对象序列化之后是二进制形式的,通过BinaryFormatter类来实现的。 SOAP序列化:对象序列化之后的结果符合SOAP协议,也就是可以通过SOAP 协议传输。 XML序列化:对象序...
https://www.tsingfun.com/ilife/idea/855.html 

13 个免费学习编程的好地方 - 创意 - 清泛网 - 专注C/C++及内核技术

...立于 2010 年,Udemy 是在线学习平台,可以作为你提升工作技能的方式。虽然这里有付费课程,但也有很多免费的编程课程,是通过视频教学的。例如:企业家的编程课HTML & CSS 或 Python编程入门。 aGupieWare AGupieWare 是一个独立的...
https://www.tsingfun.com/ilife/tech/998.html 

数据分析非要用到大数据? - 资讯 - 清泛网 - 专注C/C++及内核技术

...是成功分析数据的关键因素,该团队需要不同结构的知识技能构成(SQL、R、JS、PYTHON等),但技能不是最重要的,而是数据分析团队是否理解公司业务背后和关联的数据逻辑或现象,否则大数据可能就是一种浪费。 2.具有清晰可达...
https://www.tsingfun.com/ilife/life/1846.html 

别问最低工资都涨了为啥你没涨 这三类人加薪很难 - 杂谈 - 清泛网 - 专注C/...

...己,后期厚积薄发。平时也要注重投资自己,首先从工作技能上,比如参加一些机构的技能培训,提高自己的“本领”;其次,人脉就是钱脉,多交朋友,总是好的,俗话说“朋友多了,路好走。” 工薪族加薪关键在自身,不...
https://www.tsingfun.com/ilife/idea/862.html 

新手程序员应该知道的7件事 - 创意 - 清泛网 - 专注C/C++及内核技术

...的工作经验。我的问题是,如果他们现在回过头去,哪些技能和知识是他们第一次以写代码为生的时候就希望能够掌握的。无论你是一个刚毕业刚开始自己第一份开发工作的大学生,还是年长的转业到编程领域的工作者,欢迎阅...
https://www.tsingfun.com/ilife/tech/1023.html 

创业者只需要一种素质:成为某个领域的意见领袖 - 资讯 - 清泛网 - 专注C/C...

...创业者需要具备哪些素质,观点有很多,有些说要有十项技能,有些说需要有三个条件,有些说需要做到十五点,等等等等,致使我们看完这些心灵鸡汤后感觉自己已经具备这些素质了啊,这十个要素里面已经具备六个了,剩下...
https://www.tsingfun.com/ilife/tech/587.html 

创业测试:50个迹象表明你真该创业了 - 资讯 - 清泛网 - 专注C/C++及内核技术

...以将此看做是你可以着手创业的信号。 34.你喜欢汲取新技能和知识。有些人对于新技能和知识有着难以抑制的学习渴望。但是在年复一年的相同工作中,你可能无法有所收获。但是成为一名企业主,你可以拥有这种学习体验。 ...
https://www.tsingfun.com/ilife/tech/817.html 

创业公司如何实施敏捷开发 - 资讯 - 清泛网 - 专注C/C++及内核技术

...发、老系统维护,没时间指导新同事技术学习,而新同事技能暂时还没有发挥出来干活效率低,任务经常延期,没有成就感。核心团队事情很多,没有时间整理项目文档,新员工没有文档上手慢。大家每天很多事情,需要加班才...